Метод работы с группой:
Деловая игра
Откуда растут корни?
Деловые игры разработаны еще в 1932 году в СССР как инструмент поиска управленческих решений в условиях неопределённости и многофакторности. Их второе рождение произошло только в 60-х гг., после того как появились первые деловые игры в США.
В чем суть?
Имитируя рабочий процесс,мы моделируем упрощенное воспроизведение реальной производственной ситуации. Перед участниками игры ставим задачи, аналогичные тем, которые они решают в ежедневной профессиональной деятельности. Эти задачи могут быть самыми разными, например: выполнение индивидуального плана продаж, вывод нового продукта на рынок, открытие магазинов в регионах и другие. При этом участники игры за 1-3 дня могут «прожить» и 1 неделю, и 1 месяц, и 1 год
Условия проведения
— Наличие готовых производственных ситуаций
— Группа от 15 человек
— Стулья по количеству участников
— Оптимальное время от 60 минут
Что развивает?
— Навыки решения проблем
— Выявление собственных сильных сторон
— Способность работы в команде, совместного принятия решений
— Отладка рабочих отношений
— Укрепление навыков коммуникации
Made on
Tilda